La RAE nos dice: “Persona que dirige u orienta a un grupo, que reconoce su autoridad”
(Real Academia Española, s.f., 2005) Sin embargo no podemos decir que el tener
autoridad se gestione como un liderazgo efectivo, entonces, ¿qué se requiere para que
esto ocurra? Lo primero que debemos de tomar en cuenta es la adaptación.
