¿Qué es ser un líder?
La RAE nos dice: “Persona que dirige u orienta a un grupo, que reconoce su autoridad”
(Real Academia Española, s.f., 2005) Sin embargo no podemos decir que el tener
autoridad se gestione como un liderazgo efectivo, entonces, ¿qué se requiere para que
esto ocurra? Lo primero que debemos de tomar en cuenta es la adaptación.
Charles Darwin dijo: “no es el mas fuerte de las especies el que sobrevive, tampoco es el
mas inteligente. Es aquel que es mas adaptable al cambio” (El Origen de las Especies,
1859)
El entorno actual nos ha llevado a adaptarnos a una realidad tecnológica, en la cual
muchas empresas y escuelas estaban muy escepticas a introdusirse a un universo
tecnológico, aunque no tan desconocido, pero si con gran temor de hacer cambios
drásticos tanto en su estructura como en su forma de trabajo a distancia.
Sin embargo las circunstancias de una pandemia nos obligó a modificar el modo de trabajo y enseñanza.
Para que un equipo de trabajo pueda adaptarse, se requieren de líderes
transformacionales, y para ello se deben de reunir una serie de habilidades y
comportamientos como:
Capacidad de adaptación
Curiosidad
Apertura y aceptación de múltiples alternativas
Visión a largo plazo
Así mismo la confianza es la clave para generar relaciones interpersonales solidas, y por lo
tanto, resultados. ¿Cómo generamos esa confianza?, la respuesta sería siendo auténticos,
ya que ello requiere de un alto grado de autoconocimiento en cuestion de: valorees,
fortalezas y debilidades, añadiendo la coherencia de palabras y actos.
Otro punto importante es la comunicación, y debe ser una herramienta básica para el
liderazgo, ¿qué se requiere?, que el mensaje sea claro, preciso y breve, encontrando las
palabras adecuadas pese a la presión y creando armonía entre todos.
Un tercer punto que me gustaría tocar es la innovación, esta no es una palabra ajena a
nuestro entorno, pero ¿la entendemos en todo su contexto? La RAE nos dice: “creación o
midificación de un producto y su introducción en el mercado” (Real Academia Expañola,
2021, definición 2). Un líder es capaz de formentar sus habilidades pero de manera
adecuada, desarrollando sus talentos y competencias hacia las nuevas tendencias
coorporativas.
En 1998 Steve Jobs a un grupo de inversionistas les dijo: “La innovación es
lo que distingue a un líder de los demás”
(El Mundo. 2011. “La Filosofía de la Innovación”. https://www.elmundo.es/especiales/tecnologia/steve-jobs/frases.html)
Estos son algunos elementos básicos para considerase un líder transformador. La
pregunta que debemos hacernos sería: ¿considero que tengo las herramientas para ser un
líder transformador?
Laura Valle González Rubio
